- Lựa chọn loại sản phẩm, tìm hiểu quy trình, vẽ lại quy trình lắp ráp của sản phẩm đó.
- Bấm giờ cho các trạm làm việc ở khu vực lắp ráp.
- Xác định các vấn đề liên quan đến thời gian, chi phí, hoạt động lãng phí. Phân tích đường đi trên mặt bằng ở khu vực lắp ráp, sơn, đóng gói, re-layout khu vực lắp ráp. Chứng minh sự hữu dụng khi lắp đặt băng chuyền, thiết kế băng chuyền sơ bộ.
- Bố trí lại khu vực lắp ráp, thiết kế chi tiết băng chuyền về nhịp sản xuất, chi phí, hòa vốn,…
- Lắp đặt, vận hành, quản lý.
- Lên băng chuyền một số sản phẩm nội thất. Đối chiếu với số liệu đang có để làm rõ tăng năng suất công đoạn nào ? bao nhiêu %.
- Đề suất mô hình sản xuất phù hợp: Lắp ráp + Đóng gói cùng line hay tách pre-assembly + assembly + packing.
- Thiết kế, vẽ sơ đồ layout và ước lượng tiết kiệm quãng đường di chuyển.
- Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành điện hoặc cơ khí chế tạo máy.
- Am hiểu về tự động hóa.
- Thời gian làm việc: hành chánh
- Các chế độ phúc lợi: theo quy định công ty xây dựng trên Bộ luật lao động.
- Thưởng thâm niên, thi đua, lễ tết và các khoản thưởng khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
- Được ký hợp đồng lao động và được hưởng các quyền lợi theo quy định của luật lao động (tham gia BHXH, BHYT, 12 phép năm, hưởng nguyên lương các ngày Lễ - Tết theo quy định của Luật lao động).
- Ăn trưa tại công ty
- Được đào tạo, hướng dẫn ban đầu, theo đợt trong suốt quá trình làm việc về chuyên môn hoặc kỹ năng mềm.
- Được trợ cấp thêm nếu có đóng góp tích cực mang lại giá trị thiết thực cho Công ty.